翻訳者の採用と育成

ASCAの翻訳者には、育成、評価・フィードバック、教育の機会を提供しています。

厳しいトライアル

トライアルでは、医学、薬学、科学などの知識と基礎的言語力(表現力・理解力・調査力)を重視しています。長期にわたり良好なパートナーシップを保てるかどうかという点も重要なポイントです。テストだけでなく、必ず面談を行い、仕事に対する価値観とゴールを共有します。

パートナーの育成

パートナーの得意分野、経験、スピード、文書の種類、ボリュームを考慮し、業務を通じて登録翻訳者、チェッカー、ライターの継続的育成を図ります。また、CATツールの使い方、専門知識の講習会、プロジェクトごとのキックオフミーティングの開催など、チーム作業を通じての情報交換も活発に行うことを欠かしません。

フィードバックと評価

ASCAと仕事をする医師や監修者、英文校正者が確認をした原稿、またはお客様のレビューを経て最終化された原稿を翻訳者にフィードバックします。また毎年、独自の評価も実施し、様々なプロセスを経て、翻訳の品質とスピード向上を後押しします。

専門教育の機会提供

ASCAは、社内勉強会開催以外に、治験文書、論文ライティングを実践で学ぶ「ASCA Academyライティング講座:ASWS(ASCA Science Writing School)」を開催しています。現役の上級ライターが、実務で使えるトピックをもとに、オンラインで講義を行います。有料のプログラムですが、ASCAの登録者の方には割引を適用し、さらなる専門知識の向上に役立てていただきます。

ASCA Academy の詳細はこちら